南方策略优化|国际物流人才管理中的职场英语能力优化策略研究

时间：2017-03-11 00:46:57 作者：李睿；

本文作者：李睿；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年30期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着我国外向型经济的发展,国内物流企业在积极拓展国际物流市场的同时,也面临着发展的瓶颈——人力资源与企业用人需求的矛盾日益凸显。作为国际物流从业人员重要素质之一的职场英语能力已成为促进物流企业国际化,加强企业抗风险能力和赢利能力的无形资产。鉴于此,本文在访谈和问卷的基础上对国际物流从业人员的职场英语能力的供需现状进行调查研究,并提出相应的优化对策,以期为我国物流企业人才管理提供一定的理论依据。
【论文正文预览】：1我国现代物流企业面临的国际化竞争环境近年来,随着中国外向型经济的发展,作为我国十大振兴产业之一的物流业在国际市场的参与度也越来越高。我国的物流企业在面临其带来的巨大经济效益的同时,也面临着复杂的竞争环境。跨国物流市场竞争的残酷主要源于:(1)多数国家采取各种不
【文章分类号】：H319;F259.23
【稿件关键词】：国际物流业人才管理职场英语能力优化
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【稿件标题】：南方策略优化|国际物流人才管理中的职场英语能力优化策略研究
【作者单位】：江西理工大学南昌校区;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年30期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：李睿；