【知识型员工的激励机制】供应链网络知识流动的激励机制研究

本文作者：张田；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：知识作为供应链网络的一项重要生产要素,知识的高效流动对供应链网络具有重要的意义。完善的激励机制为供应链网络知识高效流动进而提高整体运作效率、获取长期竞争优势提供了重要保障。本文在社会网络的基础上,通过社会网络结构的聚类系数和平均路径距离两个参数,将供应链网络分为四大类型,探究在各类型下的知识流动行为,提出相应激励机制和措施。
【论文正文预览】：1供应链网络知识流动概述KevinCDesouza、AyanChattaraj和GeorgeKraft(2003)提出在节点企业间流动的知识流成为供应链成功的关键资源。知识流动的相关概念较多,如知识溢出、知识扩散、知识转移等,其中知识溢出是被动的知识流动、知识扩散是主动的知识流动,知识转移是知识
【文章分类号】：F274;F272
【稿件关键词】：供应链网络知识流动激励机制平均路径距离
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【稿件标题】：【知识型员工的激励机制】供应链网络知识流动的激励机制研究
【作者单位】：昆明理工大学管理与经济学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年23期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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