[财务经理胜任力模型论文]浅析基于胜任力模型的工程项目经理选聘

本文作者：杨红娟；杨栩；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年18期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：建筑业市场竞争日益激烈,施工企业竞争力的关键因素之一是选聘可以真正胜任工程项目经理这一职位的人才。本文分析了施工企业现存对工程项目经理内部选拔聘用的不足以及基于胜任力模型招聘选拔工程项目经理的优势,探讨了基于胜任力模型选拔聘任工程项目经理的流程与具体操作。
【论文正文预览】：施工企业如何能在激烈的竞争中站稳脚跟,更好地生存发展,主要决定于施工项目管理是否高效,即所建项目的质量是否达标,工期是否按时完成,经济效益与社会效益是否良好,这将直接影响施工企业的形象、信誉,甚至是生死存亡。工程项目经理是施工企业法定代表人在工程项目上的全权委
【文章分类号】：F272.92;F426.92;F224
【稿件关键词】：胜任力模型工程项目经理选拔
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【稿件标题】：[财务经理胜任力模型论文]浅析基于胜任力模型的工程项目经理选聘
【作者单位】：昆明理工大学管理与经济学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年18期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：杨红娟；杨栩；

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