[人力资源现状及对策论文]中小企业人力资源管理现状及对策研究

时间：2017-03-11 13:42:12 作者：解媛；

本文作者：解媛；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年30期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文通过剖析目前中小企业在人力资源管理上存在的问题及面临的挑战,结合中小企业的特点,分析问题出现的成因,并在此基础上提出了一系列中小企业人力资源管理上的策略建议。
【论文正文预览】：我国中小企业具有数量多、类型广、经营灵活等特点,已经成为我国国民经济的重要支撑力量之一,在促进就业、增加人民收入、推进技术创新、缩小城乡差距等方面发挥着重要的作用,但随着其数量和发展规模不断扩大,面对新世纪全球经济一体化和国内经济转型的机遇与挑战,加之美国金
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中小企业人力资源管理问题对策
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【稿件标题】：[人力资源现状及对策论文]中小企业人力资源管理现状及对策研究
【作者单位】：河北大学教务处;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年30期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：解媛；