营销问题及对策研究|企业营销人员的管理现状及对策研究

时间：2017-03-11 16:12:38 作者：王雨薇；

本文作者：王雨薇；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：一个企业的发展离不开人才的集聚,21世纪的竞争,是人才的竞争,而作为一个产品销售公司来说,如何管理企业营销人才,是企业自身发展的一个重要因素。本文以营销企业为立足点,从各个角度阐述营销人才的重要性,并对企业提出针对性的人才管理建议。
【论文正文预览】：1当前企业营销人员管理现状近十年来,全国各地规模大大小小的企业一拥而上,然而在企业营销人才管理方面做得较为出色的企业却是寥寥无几。大多数企业对营销人才的管理存在着如下的几种通病,造成了营销人才的流失和匮乏。在残酷的市场竞争中,企业管理者越来越认识到,企业的盈利
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业营销薪酬管理企业发展建议
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【稿件标题】：营销问题及对策研究|企业营销人员的管理现状及对策研究
【作者单位】：昆明理工大学管理与经济学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年23期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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