[民营企业发展新思路论文]新形势下探析民营企业人力资源管理的新思路

时间：2017-03-11 16:31:23 作者：薛妍；

本文作者：薛妍；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：伴随着世界经济格局的多元化,企业规模的不断扩大,科技发展与竞争环境的日益激烈,民营企业人力资源所面临的挑战日益突出。民营企业必须寻找摆脱人力资源管理困境的对策,力争开辟一条人力资源管理的新路,使我国的民营企业更加具有竞争优势。本文分析了目前民营企业人力资源结构现状及存在的问题,并结合当前民营企业人力资源管理不足的现象,提出人力资源管理的新思路。
【论文正文预览】：在我国经济迅猛发展的背景下,民营经济有了良好的发展环境,企业规模不断扩大,民营企业在我国经济发展中扮演着重要的角色。其发展势头迅猛,已经成为我国经济平稳增长、调整产业结构、增加就业岗位、稳定社会的主要力量。民营企业在经历了初期的发展之后,已经开始注重引入现代
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：民营企业人力资源管理激励企业文化
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【稿件标题】：[民营企业发展新思路论文]新形势下探析民营企业人力资源管理的新思路
【作者单位】：滨州职业学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年20期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：薛妍；