【激励机制理论】基于委托代理理论的企业财务外包激励机制研究

时间:2017-03-11 16:36:58 作者:王亚楠;时光;

本文作者:王亚楠;时光;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年31期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文根据信息经济学中的委托代理理论,在信息不对称的情况下,为了防范发生的道德风险,通过加入发包企业观测到的新的变量,建立模型并对其求解进行分析,得出结论:将新的观测变量写入合约能更好的激励外包服务商,使双方的效用达到最优。
【论文正文预览】:随着经济全球化及科学技术的迅猛发展,企业的竞争环境日趋复杂,为了增强自身的竞争力,很多企业开始注意内外部资源的整合。20世纪90年代以来,在资源观念的基础上,业务流程外包模式兴起“,外包”一词由Prahalad和Hamel在1990发表的文章《企业的核心竞争力》中首次提出。外包是
【文章分类号】:F275
【稿件关键词】:委托代理理论财务外包激励机制
【参考文献】:


【稿件标题】:【激励机制理论】基于委托代理理论的企业财务外包激励机制研究
【作者单位】:西南民族大学管理学院;西南民族大学西南民族研究院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2012年31期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:王亚楠;时光;


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