[江西省人力资源论文]江西旅游业的人力资源开发与管理

时间:2017-03-11 18:01:18 作者:胡勇兵;高霞;

本文作者:胡勇兵;高霞;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年17期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:旅游业作为我国重要的第三产业,在我国得到了巨大程度的发展。江西作为我国旅游大省,人力资源开发与管理是江西旅游业提高核心竞争力的重要因素。江西旅游业人力资源的开发与管理应立足于江西旅游业的实际状况,通过对人力资源的具体分析,建立中长期人才规划。同时,要在人才流动、人才激励和引进方面等方面下大气力,做好高层次人才引进机制,不断做大做强江西旅游业,实现江西旅游业实现可持续发展。
【论文正文预览】:改革开放以来,我国第三产业得到了迅速发展,特别是作为我国经济发展重要力量的旅游业来说,更是得到前所未有的发展。各地的旅行社数量不断增加,接待人数不断增长,服务质量也在不断增强。这一切都需要有人力的支撑,作为我国旅游大省的江西省,要想提高江西旅游业的核心竞争力,
【文章分类号】:F592.7
【稿件关键词】:江西旅游业人力资源开发管理
【参考文献】:


【稿件标题】:[江西省人力资源论文]江西旅游业的人力资源开发与管理
【作者单位】:九江职业大学;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2011年17期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:胡勇兵;高霞;


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