【未来人力资源发展策略】我国企业人力资源存在的问题及策略研究

时间：2017-03-11 19:08:40 作者：徐海燕；

本文作者：徐海燕；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源是知识经济社会中的第一资源。随着市场竞争的日益激烈,应该积极重视当前我国企业人力资源管理所存在的问题,并作出相应的归因分析,探求相应的对策,认真看待人力资源、管理人力资源和开发人力资源。
【论文正文预览】：人力资源是知识经济社会中的第一资源。在企业的人与财二元结构中“,人”是最活跃、最革命的要素。因此,人力资源的管理对企业的生存和发展起着决定性作用。业界人士对此有着深刻的认识。例如IBM总裁沃森说道:“一个企业成败的关键在于它能否激发人的力量和才智。企业的活力
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源问题策略
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【稿件标题】：【未来人力资源发展策略】我国企业人力资源存在的问题及策略研究
【作者单位】：中国地质大学(武汉)政法学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年15期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：徐海燕；