[人力资源对企业的影响论文]探讨人力资源管理对企业长远发展的影响

时间：2017-03-11 19:28:18 作者：杜万阳；

本文作者：杜万阳；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源管理已经是当代企业管理工作中的一项重要内容,意义深远重大。人力资源管理工作的好坏,对企业长远发展具有重要影响,直接关系到企业的发展前景。所以,越来越多的企业、企业家对人力资源管理工作越来越关注与重视,投入更多的精力与人力去完善加强这项工作。这是道值得众多企业家探讨关注的命题。
【论文正文预览】：1人力资源管理的内涵浅析随着人类社会的不断进步,人力要素在生产资料的组成结构中所占的比重有增无减,除了劳动力要素外,新时期的人力要素有着更为广泛的内涵:既包括劳动力要素,更包括智力要素。人力要素在社会生产中的重要性越来越突出,这就使得对人力要素进行独立的管理演
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源企业长远发展
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【稿件标题】：[人力资源对企业的影响论文]探讨人力资源管理对企业长远发展的影响
【作者单位】：江西师范大学政法学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年33期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：杜万阳；