【最常见绩效考核方法】文化会展企业绩效考核的常见问题探析

时间：2017-03-11 22:20:54 作者：何颖；

本文作者：何颖；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年18期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：我国文化会展企业处于起步快速发展阶段,在绩效考核上存在着不规范和不科学的问题。本文对文化会展企业绩效考核中存在的常见问题进行分析,并提出针对性建议。
【论文正文预览】：文化会展业是以文化产品作为主要展示对象的会展业,正在成为推动文化产业快速发展的重要引擎和促进经济发展新的增长点。文化会展业步入黄金发展期对于文化会展企业做大做强带来了契机。要实现既定的战略目标,人是决定成败的最关键因素,因此,文化会展企业必须从人力资源管理抓
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：文化会展企业绩效考核探析
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【稿件标题】：【最常见绩效考核方法】文化会展企业绩效考核的常见问题探析
【作者单位】：桂林电子科技大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年18期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：何颖；