【企业预算管理模式探讨】企业核心员工管理探讨

时间：2017-03-12 03:15:22 作者：侯海霞；

本文作者：侯海霞；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：全球经济的激烈竞争,要求企业人力资源管理的角度转向以核心员工为载体的核心能力管理。然而现实中,企业核心员工管理工作却存在各种各样的问题,通过分析其存在的问题,提出核心员工管理的建议和对策。
【论文正文预览】：1282012年1月www.chinabt.net随着知识经济的发展,核心员工的价值在企业发展中的重要作用越来越明显,作为企业方也注意到了这个问题。从人力资源管理角度而言,就是要由重视人本管理和能本管理转向以核心员工为载体的核心能力管理。那么,什么是企业的核心员工,他们又有什么特
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业核心员工管理
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【稿件标题】：【企业预算管理模式探讨】企业核心员工管理探讨
【作者单位】：河南工程学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年01期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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