【企业管理发展趋势】发展企业柔性管理

时间：2017-03-12 09:34:56 作者：徐昭明；

本文作者：徐昭明；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年35期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：管理是人类为实现一定目的进行的有组织的社会活动,人则是管理活动的中心。柔性管理是企业管理发展的新阶段,是现代企业管理的一种新模式,也是人本管理的一种新实践。本文即是在承继他人研究成果的基础上,对企业的柔性管理做再次的阐释,力求为企业的发展管理找到更为行之有效的方法。
【论文正文预览】：0882011年12月www.chinabt.net随着社会经济形势的不断发展与变化,企业的管理模式也在不断的变革创新,渐渐衍生出一种以“以人为本”思想作为核心理念的管理模式,被称作柔性管理。柔性管理模式与刚性管理模式是相对而言的,其本质是从人的实际情况出发,充分考虑人的需求和能力
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：企业管理柔性管理人本管理
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【稿件标题】：【企业管理发展趋势】发展企业柔性管理
【作者单位】：上海财经大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年35期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：徐昭明；