[老板不信任员工表现论文]组织内员工对不同对象信任的研究综述

时间：2017-03-12 18:01:52 作者：张国林；

本文作者：张国林；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：组织内员工对不同对象信任的研究已经十分丰富,但很少有对这一方面的研究进行系统的梳理和回顾。本文结合近年来国内外文献归纳出其前因变量和结果变量,并指出目前研究的优势和不足。前因变量和结果变量的探索和确定可以为组织内培养各种信任关系和提高组织绩效提供理论指导。
【论文正文预览】：信任受到组织领域研究者的广泛关注,是组织领域的核心议题之一。已有的研究成果表明信任在组织中扮演着重要角色,组织内信任气氛对于员工之间的合作、团队和组织的良好运行,创造出竞争优势起着重要的作用。组织中有关信任的研究已经十分丰富,以员工为主体至少存在三个不同的信
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：信任组织内信任影响因素
【参考文献】:

霍荣棉;马剑虹;;企业员工对团队领导的信任结构研究——基于IT企业团队的研究[J];应用心理学;2008年01期
李晋;员工—主管上向信任影响因素和作用机理研究[D];山东大学;2009年
刘巨钦;李淑钊;;家族企业上下属关系和员工工作绩效的实证分析[J];广西大学学报(哲学社会科学版);2013年04期
郑雅琴;贾良定;尤树洋;蔡亚华;;中国管理与组织的情境化研究——基于10篇高度中国情境化研究论文的分析[J];管理学报;2013年11期
梅哲群;杨百寅;金山;;领导-成员交换对组织主人翁行为及工作绩效的影响机制研究[J];管理学报;2014年05期
张晓洁;王海珍;;中国文化背景下管理中的“关系”研究综述[J];管理学报;2014年07期
陈昌盛;;国内近30年来组织心理学研究述评[J];湖南财经高等专科学校学报;2009年04期
刘云;张文勤;;经理人管家主义行为研究回顾与展望[J];华东经济管理;2013年09期
郑石桥;郑卓如;;核心文化价值观和内部控制执行:一个制度协调理论架构[J];会计研究;2013年10期
王京安;刘丹;;企业间合作创新绩效的影响因素及机理——基于社会网络视角的理论分析[J];南京工业大学学报(社会科学版);2013年04期
张旭;樊耘;朱婧;;组织支持对情感承诺和员工创新行为的影响[J];华东经济管理;2014年09期
陈伟民;张驰;;领导成员交换关系对企业员工管家行为倾向的影响研究——心理所有权的中介作用[J];南京邮电大学学报(社会科学版);2014年03期
朱沆;黄婷;韩晓燕;;家族涉入管理存在外部性吗?关系比较与职业经理的心理所有权[A];第八届（2013）中国管理学年会论文集（选编）[C];2013年
朱沆;黄婷;韩晓燕;;家族涉入管理存在外部性吗?关系比较与职业经理的心理所有权[A];第八届（2013）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2013年
李晋;员工—主管上向信任影响因素和作用机理研究[D];山东大学;2009年
叶素文;基于信任的家族企业职业经理人制度设计研究[D];西南交通大学;2012年
籍林;劳务派遣工的组织公平感知对员工建言的影响研究[D];吉林大学;2013年
许斌;组织间技术转移价值增值问题研究[D];南京航空航天大学;2012年
李树;毁害型领导与下属工作态度及行为关系的实证研究[D];中南大学;2010年
董艳;基于患者信任度的医患知识转移影响因素研究[D];浙江大学;2010年
李顺会;组织内信任对员工绩效的影响研究[D];苏州大学;2010年
张哲;组织内信任、组织承诺对企业员工工作投入的影响[D];山西大学;2012年
秦琪;胶东中小企业管理团队信任与团队绩效的关系研究[D];天津财经大学;2012年
彭阶贞;员工对领导信任及其与工作满意度关系研究[D];湖南师范大学;2012年
孙亦沁;组织内信任与员工工作绩效关系的研究[D];上海交通大学;2012年
王露露;跨国公司非股权安排博弈模型研究[D];长春工业大学;2013年
王国峰;我国房地产信托脆弱性形成与控制研究[D];长春工业大学;2013年
程静;中小学教师组织信任的现状研究[D];首都师范大学;2013年
张维迎;企业家与职业经理人:如何建立信任[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2003年05期
王曙光;;市场经济的伦理奠基与信任拓展——超越主流经济学分析框架[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2006年03期
郑也夫;信任:溯源与定义[J];北京社会科学;1999年04期
郑也夫;信任的简化功能[J];北京社会科学;2000年03期
王凤彬;于凤霞;;跨职能团队中的综合性控制及其与信任的关系[J];财经问题研究;2006年01期
黄勋敬;胡晔;;国有商业银行员工工作倦怠现状及对策实证研究[J];金融论坛;2007年01期
闫健;;当代西方信任研究若干热点问题综述[J];当代世界与社会主义;2006年04期
晏贵年,管新潮;中德信任观比较及其对企业组织管理的影响[J];德国研究;1997年01期
罗明忠;我国银行员工组织承诺的主要缺陷及其修复[J];南方金融;2003年08期
蔡翔;李燎原;;组织内部信任的内涵、特点与功能[J];改革与战略;2006年11期
奚春华;中国城市居民信任的特征与影响因素[D];华中科技大学;2005年
陈国林;改良组织能力[J];IT经理世界;2002年21期
姚厚忠;市场·企业·组织能力[J];石家庄经济学院学报;2003年03期
赵以国,陈凯;用组织能力代替个人能力[J];CO.公司;2004年08期
邸强;唐元虎;;基于组织惯性的组织能力演化系统动力分析[J];上海交通大学学报;2006年04期
敬文;;以组织成长推动企业业务增长[J];人才资源开发;2006年07期
李贺;;论组织能力对企业生存发展的重要性[J];现代商贸工业;2007年11期
邓少军;芮明杰;;组织能力演化微观认知机制研究前沿探析[J];外国经济与管理;2009年11期
温强;;中小企业组织能力的构成[J];经营与管理;2011年01期
梁润华;;网络社会:换掉员工还是改变组织?[J];通信企业管理;2013年09期
Teppo Felin;Nicolai J.Foss;王焕祥;;经验、惯例与组织能力的内在起源:刺激贫乏[J];演化与创新经济学评论;2011年02期
许庆华;;组织能力成熟度研究[A];管理科学与系统科学研究新进展——第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2005年
刘明霞;谭力文;;关于多元化“匹配模型”的扩展分析[A];2004年中国管理科学学术会议论文集[C];2004年
高海虹;;新时期社会组织的创新发展研究——以政府购买公共服务为视角[A];东方行政论坛（第二辑）[C];2012年
戴跃洪;;面向“能力构筑竞争”的制造业信息化策略研究[A];全国先进制造技术高层论坛暨第九届制造业自动化与信息化技术研讨会论文集[C];2010年
苗维亚;田敏;;高科技产业的组织风险与组织能力研究[A];中国灾害防御协会风险分析专业委员会第二届年会论文集（二）[C];2006年
李俊华;;“知识-技术-组织”三维融合的双元性创新运行机制研究1[A];中国创新与企业成长（CI&G）2013年度会议论文集[C];2013年
孔祥成;刘芳;;从越位到补位:1931年义赈组织与国家关系论略[A];近代中国(第二十三辑)[C];2014年
曹光明;;组织即兴的维度构建与内隐结构:基于中国企业的实证研究[A];中国梦：道路·精神·力量——上海市社会科学界第十一届学术年会文集（2013年度）[C];2013年
安然;;MSM社会组织的走向[A];全国男男性行为人群艾滋病防治工作经验交流暨《朋友》项目十周年庆典与贝利—马丁奖颁奖大会文集[C];2008年
程昭力;徐艳梅;;老字号企业的组织惯例分析——以张一元公司为例[A];第三届中国质量学术论坛论文集[C];2008年
北京四中张玉龙冯岩孙晓峰;注意培养学生的组织能力[N];中国体育报;2004年
龚伟同;组织能力与多元化[N];首都建设报;2009年
晋渝集团副总裁陈世剑;用标准化提升组织能力[N];中国房地产报;2010年
特约记者侯良张远洋李伟健记者廉宏;提高组织能力战春涝抢农时保全苗[N];绥化日报;2013年
路遥;消除心理隐患[N];中国矿业报;2013年
郑志英;创建学习型组织争做知识型员工[N];呼和浩特日报(汉);2005年
华润零售集团CEO 洪杰;推动企业运行的组织能力[N];中华合作时报;2011年
孟凡驰;文化及组织能力何以成企业法宝[N];经济日报;2003年
记者李楠;提升组织能力创新经营方式[N];秦皇岛日报;2010年
汕特万丰热电有限公司李楚怀;注重领导成员要素提高班子执政能力[N];汕头日报;2009年
周健;组织智能的理论与方法研究[D];武汉理工大学;2005年
田丽;非营利组织资金运营管理研究[D];东北财经大学;2012年
郑巧英;产学研合作的重大科技任务组织模式研究[D];中国科学技术大学;2014年
王守文;“SCC”理论：中国社会组织评估机制研究[D];华中科技大学;2013年
周敏;跨组织知识管理理论与方法研究[D];武汉理工大学;2006年
马力;职业发展研究——构筑个人和组织双赢模式[D];厦门大学;2004年
孔德洋;跨国公司经营优势研究[D];复旦大学;2005年
周爱萍;非营利组织与其外部环境的互动关系研究[D];上海大学;2011年
周浩集;改革开放以来党与社会组织的关系研究[D];中共中央党校;2010年
刘迟;基层社区组织权威生成的制度空间研究[D];上海大学;2009年
陈光;昆明云内动力股份有限公司组织能力系统演化机制研究[D];昆明理工大学;2011年
王晓慧;上海草根NPO的目标偏离现象研究[D];复旦大学;2012年
张杰;非营利组织与公众的互动关系研究[D];西北大学;2013年
王晨;中国城市基层治理中的社区中介组织[D];复旦大学;2009年
卢圣杆;国家质量监督检验中心组织能力研究[D];华南理工大学;2012年
蔡伟;基于企业组织能力系统涌现的组织流程群协调模型研究[D];昆明理工大学;2011年
闫月玲;资源依赖视角下内生性社会组织的发展现状研究[D];中国社会科学院研究生院;2013年
刘海啸;敏捷C2组织结构设计与调整方法研究[D];国防科学技术大学;2010年
徐慧;基于企业组织能力的组织模式创新比较研究[D];西安电子科技大学;2005年
方桃红;FSD公司组织能力建设研究[D];河北大学;2011年

【稿件标题】：[老板不信任员工表现论文]组织内员工对不同对象信任的研究综述
【作者单位】：暨南大学管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年29期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：张国林；