[胜任素质模型论文]基于企业培训师胜任素质模型的职业道德分析

时间：2017-03-13 04:04:14 作者：孙明晔；谭伟；

本文作者：孙明晔；谭伟；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年36期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：职业道德是影响一名企业培训师健康成长的关键因素,也是关乎培训行业和谐发展的重要条件,需要建立一套完善的行为准则来评价培训师的职业道德水准。作为现代人力资源开发和管理的重要工具,胜任素质模型的构建为培训师职业道德准则的分析、归纳、建立提供了一种科学的研究方向,通过融入胜任素质模型,可以广泛应用于企业培训师的招聘、考核、测评等人力资源工作。
【论文正文预览】：1企业培训师胜任素质中的道德因素企业培训师是员工培训的核心资源,是专业培训机构发展的重要力量,其能力与素质直接影响到培训效果。企业培训师能够结合企业生产、经营和员工职业发展需要,运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,实现企业与员工的共
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：培训师胜任素质职业道德
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【稿件标题】：[胜任素质模型论文]基于企业培训师胜任素质模型的职业道德分析
【作者单位】：国网技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年36期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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