[连锁药店薪酬制度论文]关于经济型连锁酒店业员工薪酬制度的研究

时间：2017-03-13 07:57:00 作者：范盈盈；

本文作者：范盈盈；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：天时地利,酒店业成为推动国民经济的重要产业。而作为酒店业中"资源节约型"的最好范本,经济型连锁酒店迎来了蓄势待发的井喷期。然而,整个酒店行业却被居高不下的员工流失率这块阴霾笼罩,这更是严重影响经济型连锁酒店业经济本质和成本控制的根基。以往的学者针对酒店业员工流失率高这个问题有众多分析,却极少涉及关乎薪酬制度的研究。但事实上,研究薪酬制度却有非比寻常的意义。笔者希望抛砖引玉,激发更多学者在这方面的研究,以及促进经济型连锁酒店业的实践。
【论文正文预览】：1蓄势待发的井喷酒店业是国民经济的重要产业。于商务,在如今全球化、快捷化的商界,业务壮大、讲究效率、时间紧急,频繁的差旅会晤,推进了酒店业的前进步伐。于旅游,作为旅游业三大支柱型产业之一,根据世界旅游组织预测,到2020年我国将成为世界上最大的旅游接待国。2009年12月
【文章分类号】：F719;F272.92
【稿件关键词】：经济型连锁酒店业薪酬制度人力资源管理
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【稿件标题】：[连锁药店薪酬制度论文]关于经济型连锁酒店业员工薪酬制度的研究
【作者单位】：西南财经大学公共管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年17期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：范盈盈；