【胜任力素质模型构建】企业安全管理人员胜任素质模型构建

时间：2017-03-13 08:11:44 作者：孙晓旭；贾龙江；

本文作者：孙晓旭；贾龙江；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年31期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：安全管理队伍建设是安全生产的基础性工作,提升素质是队伍建设的核心任务,应对企业各级安全生产管理人员的招聘、选拔、培训、考核等环节提出更加科学、专业、严格的职业素质要求。结合安全生产与人力资源两个领域开展胜任素质模型的研究是提升安全管理人员素质的有效方式,也是完善国内安全管理队伍建设理论的有益探索。
【论文正文预览】：1胜任素质安全管理人员队伍是实现企业安全生产的基本保证之一,对落实国家安全生产方针具有重要意义。当前,安全生产形势还不容乐观,各级政府和企业主管部门高度重视安全生产管理和监督工作,对企业安全管理人员提出了更高要求。要实现全国各行各业的安全生产,应当建立科学的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：安全胜任素质模型
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【稿件标题】：【胜任力素质模型构建】企业安全管理人员胜任素质模型构建
【作者单位】：国网技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年31期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：孙晓旭；贾龙江；