[人力资源的特征论文]浅议人力资源特征

时间：2017-03-13 08:16:21 作者：韩德元；

本文作者：韩德元；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在经济与管理高速发展的信息化社会,人力资源在各个领域中都具有不可替代的重要作用,绝大多数企业都已经将人力资源提升为战略资源。本文以此为基点,对人力资源的六大特征进行展开,分别对人力资源的能动性、两重性、时效性、社会性、连续性以及再生性进行了比较详尽的研究,意在为企业制定战略决策提供一定的参考。
【论文正文预览】：1082013年8月www.chinabt.net1研究背景随着各国经济的发展,工业技术、信息化和专业化已经成为企业能否得以长远发展的关键因素,每一个活动总是由各种活动与影响因素相互作用,共同影响最终的活动结果,因此,对各个因素的管理就显得特别重要。然而,在所有需要管理的因素中,对
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源特征战略资源能动性与两重性
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【稿件标题】：[人力资源的特征论文]浅议人力资源特征
【作者单位】：青海民族大学工商管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2013年22期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：韩德元；