人力资源管理应用前景|工作中心度及在人力资源管理中的应用

时间：2017-03-13 10:05:27 作者：陈蓉泉；

本文作者：陈蓉泉；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年18期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：工作这个主题的研究是一个活跃的领域。工作意义和工作中心度是工作研究的两个重要内容。本文介绍了工作意义和工作中心度的概念和理论模型,以及工作—不工作关系的研究,并且分析了工作中心度在人力资源管理实践中的应用。
【论文正文预览】：近年来,由于国际市场的激烈竞争、技术更新的加快、组织和行业的调整,对于工作这个主题的研究日益受到广泛的关注。对于工作和它的意义展开过许多实证性的研究。这些研究分别有工作概念、工作意义、工作卷入、工作中心度。工作本身的活动及其产出对于大多数人而言具有最基本
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：工作意义工作中心度人力资源管理
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【稿件标题】：人力资源管理应用前景|工作中心度及在人力资源管理中的应用
【作者单位】：浙江经贸职业技术学院工商管理系;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年18期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：陈蓉泉；

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