【消防应急演练脚本】无脚本应急演练发现护理人力资源调配流程问

时间:2015-01-29 10:00:23 作者:陶凤琴;

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【摘要】:目的实施无脚本护理人力资源紧急调配演练,查找人力资源调配的延时环节,改进演练流程,以保证紧急情况下人力资源调配快速到位。方法采用无脚本应急演练方式,即在不告知演练方案的基础上,实施护理人力资源调配演练,包括应急演练准备、实施与总结3个步骤,并将演练结果与传统演练方式进行比较。结果与传统应急演练方式比较,无脚本应急演练花费时间显著延长(P0.05);无脚本应急演练发现人力资源调配的延时环节及问题2项;同时发现延时环节和演练方案问题。结论传统应急演练方式花费时间较短,而无脚本应急演练有助于发现人力资源调配流程中的问题,从而实现护理管理流程持续改进。人力资源紧急调配演练方案基本适用,部分细节待完善。
【论文正文预览】:护理人力资源是卫生人力资源的重要组成部分,护理人力资源管理会对护理质量产生直接影响[1]。目前,各医院和病区遇到突发公共卫生事件、大型医疗抢救、批量伤员越来越多,对人力资源进行科学的组织、调配是成功应对突发事件的关键。建立健全人力资源调配制度,保证紧急情况下人
【文章分类号】:R47
【稿件关键词】:人力资源无脚本应急演练护理管理急救护理
【参考文献】:
【稿件标题】:【消防应急演练脚本】无脚本应急演练发现护理人力资源调配流程问题
【作者单位】:武汉大学中南医院护理部;
【发表期刊期数】:《护理学杂志》2014年23期
【期刊简介】:《护理学杂志》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,护理学杂志杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN42-1154/R,国际刊号:ISSN1001-4152。护理学杂志杂志社由中华人民共和国教育部主管、华中科技大学同济医学院主办,本......更多护理学杂志杂志社(http://www.400qikan.com/qk/6393/)投稿信息
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