【民营企业激励机制研究】企业知识型员工激励机制研究

时间：2017-03-13 13:55:50 作者：王东霞；

本文作者：王东霞；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年31期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：知识经济的到来使得知识在企业的生产制造、市场营销、人事管理等经营活动中的作用越来越重要。知识及其运用的产品化,产品及其生产过程的知识化是企业生产经营过程中正在发生的客观现象。作为知识的承载者——知识型员工在企业中的作用也越来越得到凸显。这就需要企业结合知识型员工的特点,建立适合知识型员工的激励机制,有效地激发知识型员工的创造力,发挥知识型员工的核心作用,进而提升企业的竞争力。
【论文正文预览】：企业管理界有一个有名的“二八原理”,即企业80%的效益是由最关键的20%的员工所创造,尤其是其中的知识型员工,他们是企业价值的主要创造者,是企业不可或缺的重要资源和核心能力。作为知识型员工,在认知能力、个人需求、价值观念及工作方式等方面表现出与非知识型员工的差异,
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工激励激励机制
【参考文献】:

孙佳琳;;知识经济条件下我国企业知识型员工的激励机制研究[J];高等教育与学术研究;2009年01期
王明琴;;装备制造业企业知识型员工激励机制研究[J];黑龙江社会科学;2009年05期
尹福玖;孙宝舫;;知识经济时代企业知识型员工激励机制探讨[J];辽宁工学院学报(社会科学版);2006年04期
郑胜刚;;运用激励机制培养创新人才[J];新闻天地;2002年11期
郝丽;;山西高新技术企业知识型员工激励机制研究[J];管理观察;2008年21期
许波;胡杰;魏屹;;高新技术企业知识型员工激励机制设计[J];商场现代化;2009年12期
罗丽萍;周晓东;郭岚;;基于EVA的知识型员工股票期权激励模式[J];经济研究导刊;2011年01期
刘培基;;企业知识型员工激励机制探究[J];长江大学学报(社会科学版);2011年04期
苏华;张宁;;国有企业知识型员工激励模式选择及对策分析[J];生产力研究;2008年22期
万蓬勃;;年龄与知识型员工激励机制相关性探讨[J];北方经贸;2008年03期
梁君明;董新建;;基于心理契约的企业知识型员工管理策略研究[J];中小企业管理与科技(上旬刊);2008年11期
邓玉林;;基于关系契约的知识型员工激励机制研究[A];第十一届中国管理科学学术年会论文集[C];2009年
李刚;;学习型组织人力资本激励机制的研究[A];2006中国控制与决策学术年会论文集[C];2006年
郭红霞;;建立好、运用好企业激励机制为企业和谐发展保驾护航[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
齐韬;张咏梅;;浅议企业的激励机制[A];山东省煤炭学会2006年年会论文集[C];2006年
王利清;;也谈激励机制[A];陕西省体制改革研究会2007优秀论文集[C];2007年
王利清;;也谈激励机制[A];陕西省体制改革研究会2006-2007优秀论文集[C];2007年
黄志忠;郗群;;薪酬制度考虑外部监管了吗?——来自中国上市公司的证据[A];资本市场会计研究——第八届会计与财务问题国际研讨会论文集[C];2008年
徐延利;;基于能力和相对业绩比较的经营者激励机制研究[A];第十届中国管理科学学术年会论文集[C];2008年
于水波;张相林;;建立新型学生工作人员激励方式的途径探讨[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
黄云智;王红梅;;浅谈如何建立有效的激励机制[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
董云庆;重视对知识型员工的管理[N];中国企业报;2008年
本报记者李智鹏;企业通信的五大痛处[N];计算机世界;2009年
惠正一　吴文;企业决胜靠知识型员工团队[N];经理日报;2010年
吴越谊（作者单位：深圳市物业发展（集团）股份有限公司）;知识型员工的特点及其管理策略[N];中国劳动保障报;2002年
钱志新;知识员工的管理[N];中国经济时报;2007年
罗志敏;知识型员工的自我激励[N];中国人事报;2006年
伊莲;激发“知识型员工”的潜力[N];中国现代企业报;2007年
牛春翔许丁丁;多氟多公司知识型员工挑大梁[N];焦作日报;2008年
伍静妍;不能不管也不能多管管好知识型员工的情绪[N];第一财经日报;2008年
陈井安景光仪;企业知识型员工激励因素研究[N];组织人事报;2005年
宋志鸿;以激励机制强化公司治理之研究[D];暨南大学;2006年
刘茂平;上市公司大股东激励问题研究[D];暨南大学;2009年
张艳馥;需求侧管理（DSM）激励机制理论研究[D];华北电力大学（北京）;2007年
喻汇;广东省县域经济发展中的人力资本研究[D];西北农林科技大学;2007年
朱学红;研究型大学创新团队心理契约研究[D];中南大学;2008年
邓玉林;知识型员工的激励机制研究[D];东南大学;2006年
王伟强;高新技术企业知识员工激励机制研究[D];西北农林科技大学;2008年
向秋华;基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究[D];中南大学;2007年
王胜利;乡镇企业经营者激励机制研究[D];中国农业大学;2005年
党文娟;独立董事制度、治理行为与激励机制研究[D];重庆大学;2008年
钟瑶;我国高科技企业中知识型员工的激励研究[D];西南财经大学;2007年
黄萍华;国有商业银行知识型员工激励机制研究[D];湖南大学;2008年
段毅刚;基于心理契约的知识型员工激励研究[D];中北大学;2009年
谭吉玉;中国企业知识型员工激励机制研究[D];江西理工大学;2010年
刘鸿杰;我国高新技术企业知识型员工的激励机制研究[D];南京航空航天大学;2007年
孙海龙;知识型员工激励机制研究[D];青岛大学;2009年
马远骋;基于能力素质模型的通讯社知识型员工激励研究[D];兰州大学;2007年
胡晟姣;我国高科技企业知识型员工管理问题研究[D];湖南农业大学;2006年
苏鸿;星级酒店知识型员工激励研究[D];山东大学;2008年
姚丽丹;CAYA公司知识型员工激励机制研究[D];吉林大学;2009年

【稿件标题】：【民营企业激励机制研究】企业知识型员工激励机制研究
【作者单位】：济源职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年31期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：王东霞；