人才集聚与技术创新绩效的研究

时间:2017-03-13 14:52:45 作者:冯兵;陈珊;

本文作者:冯兵;陈珊;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年20期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:"千军易得,良将难求"。随着世界经济一体化步伐的加快,人才的流动越发频繁,社会主义现代化建设需要大量高端精英人才的参与。本文通过人才聚集现状分析、现有人才聚集策略介绍、技术创新评价绩效的研究,以期为国家的人才聚集计划提供一些建议和方法,从而指导实践。
【论文正文预览】:当创新人才在合适的集聚规模,通过合理的人力资源配置会推动企业技术创新的产生。人才的集聚,首先,可以增强企业内知识的溢出的利用,增强企业内同质性和异质性知识的交流,对人才的技术创新提供了良好的环境。其次,人才聚集可以使企业进行合理的人力资源搭配,进行人才互补或强
【文章分类号】:F272.92;F273.1
【稿件关键词】:人才聚集技术创新绩效研究
【参考文献】:


【稿件标题】:人才集聚与技术创新绩效的研究
【作者单位】:武汉工程大学;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2013年20期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:冯兵;陈珊;


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