【奈达功能对等理论阐释】基于各类经济组织绩效评价系统相关理论的阐释——以唐山市各类

时间:2017-03-13 16:16:41 作者:赵兰珍;王文光;

本文作者:赵兰珍;王文光;程建平;孟军华;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年20期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:当前,现代企业面对前所未有的机遇和挑战,诸多企业积极探索和改善企业整体绩效,寻求增强市场竞争能力的方法和途径。企业绩效评价系统应运而生,为企业各类管理系统搭建了管理平台,成为桥梁与纽带,透过企业验证其运转效果。
【论文正文预览】:运用数理统计和运筹学方法,通过建立综合评价指标体系,对照相应评价标准,定量与定性分析相结合,对企业一定经营周期的盈利能力、资产质量、债务风险以及经营增长等经营业绩和努力程度等各个方面进行综合研判。1绩效评价的基础理论绩效评价是一项科学、严谨、系统的工作,认识
【文章分类号】:F276.1
【稿件关键词】:企业绩效评价系统理论阐释
【参考文献】:


【稿件标题】:【奈达功能对等理论阐释】基于各类经济组织绩效评价系统相关理论的阐释——以唐山市各类经济组织的代表国有企业为例
【作者单位】:河北省唐山市工人医院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2013年20期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:赵兰珍;王文光;程建平;孟军华;


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