本文作者:郗亚坤;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年34期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:企业销售人员在企业经营过程中起着非常关键的作用,对于民营企业来说,留住优秀的销售人员更是关键环节,本文对民营企业销售人员流失的原因以及对策进行了比较详尽的分析,以期对民营企业人力资源管理提供参考。
【论文正文预览】:民营企业拥有灵活的机制和充分的自主经营权,在员工招聘、培训、绩效考核、薪酬激励等方面较国有企业有很大的优势,这使其更容易拥有优秀的销售人员,但民营企业也存在着一些比较严重的问题,岁末年初,销售人员“跳槽”现象频频上演。虽然销售人员有合理的流动是正常的现象,但是
【文章分类号】:F272.92;F276.5
【稿件关键词】:民营企业销售人员流失原因对策
【参考文献】:
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经济类2015-07-16 13:26:19