【推行绩效考核】在企业基层推行EVA考核的问题研究

时间：2017-03-13 22:53:12 作者：曹颖；王雨；

本文作者：曹颖；王雨；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年31期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：自从国资委在央企推行负责人经济增加值考核办法以来,各个央企也制定了自已的EVA考核办法,但在基层推行时存在很多问题,影响了EVA的实施效果。本文分析了EVA在企业基层的应用现状,对企业基层EVA应用中存在的问题进行了分析,最后针对问题提出了相关建议。
【论文正文预览】：负责人经济增加值考核已经在央企全面推行,各个央企也制定了自已的EVA考核办法,但考核办法多数只推行到分支机构、部门或是管理层,较少深入到基层及基层员工,即使有涉及到基层的,也只是将上面的考核办法简单地照搬过来,并不适应基层的实际,因此也无法调动基层员工的积极性和创
【文章分类号】：F275
【稿件关键词】：EVA考核企业基层激励
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【稿件标题】：【推行绩效考核】在企业基层推行EVA考核的问题研究
【作者单位】：连云港师范高等专科学校外语与经管学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年31期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：曹颖；王雨；