【为了研究太阳演化进程】我国劳资关系演化研究

时间：2017-03-16 21:31:42 作者：刘成海；

本文作者：刘成海；成功正常投稿发表论文到《中国物价》2013年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：劳资关系是劳动者与劳动力使用者在生产过程中所结成的最基本的社会经济关系。我国劳资关系从整体态势的演化来看,大体上经历了:劳资两利过渡时期(1949—1957年)、行政化劳资关系时期(1957—1978年)、多元化劳资关系时期(1978—2006年)以及和谐劳资关系探索时期(2006年以来)四个阶段。伴随着曲折的历史演化过程,劳资关系呈现出不同的阶段性特征。科学地把握不同阶段劳资关系变迁的特征,对于正确协调转型期我国企业劳资关系具有重要的现实意义。
【论文正文预览】：一、劳资两利过渡时期(1949—1957年)(一)建国初期的劳资关系建国初期,工农业生产遭到严重破坏,经济秩序混乱,劳资关系紧张,既没有专门的调解机构,也没有统一的程序和规定。对当时资方来说,“资本家脑子里有三怕:一怕清算,二怕共产党只管工人利益,三怕工人以后管不住,无法生产
【文章分类号】：F249.26
【稿件关键词】：劳资关系演化劳资矛盾
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【稿件标题】：【为了研究太阳演化进程】我国劳资关系演化研究
【作者单位】：中国人民大学经济学院;
【发表期刊期数】：《中国物价》2013年05期
【期刊简介】：《中国物价》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国物价杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-2248/F，国际刊号：ISSN1003-398X。中国物价杂志社由国家发展计划委员会市场与价格研究所主办，本刊为月刊，开本：大16......更多中国物价杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10074/)投稿信息
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