【中小企业人力资源问题】我国中小企业人力资源管理现状探析

时间：2017-03-17 03:19:49 作者：张雪占；栾斌；

本文作者：张雪占；栾斌；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文通过对我国中小企业人力资源管理现状进行分析,讨论了我国中小企业人力资源管理中存在的主要问题,并从管理理念、管理制度、管理职能等方面提出了相应的对策,以帮助企业提高人力资源管理的效率。
【论文正文预览】：对于任何企业来说,其关键性的资源要素有:人、财、物和信息。人在某种程度上可以为企业减少财和物资源的使用,同时又提高信息资源的利用。人力资源管理的作用对企业战略的实现是至关重要的,对企业的生存和发展起着决定性的作用。一项全球性调查结果显示,人力资源对企业战略的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：中小企业人力资源管理
【参考文献】:

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【稿件标题】：【中小企业人力资源问题】我国中小企业人力资源管理现状探析
【作者单位】：云南爱因森软件职业学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年20期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：张雪占；栾斌；