[员工满意度提升方案论文]论人本理念视野下的企业员工满意度提升

时间：2017-03-17 08:36:11 作者：张爱华；

本文作者：张爱华；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在企业发展中,员工是核心的竞争资源。满意度的提升对于激发员工的潜力,促进其积极性、自觉性和创造力的发挥具有重要的价值。企业应从人本理念出发,以满足员工个体需求、价值追求与企业发展目标协调起来,积极制定员工激励目标,实施激励员工策略,实现员工满意度提升与企业发展的协调。
【论文正文预览】：在市场经济条件下,强化对员工人力资源的开发,促进员工价值的提升,应该成为企业参与市场竞争的重要战略。对员工价值的开发与利用,应当坚持以人为本的理念,从员工本质需求出发,提高员工的满意度,最终达到员工需求与企业发展需求目标的一致和协调。1员工满意度的提升,是企业发
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：以人为本员工满意度员工价值追求协调
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【稿件标题】：[员工满意度提升方案论文]论人本理念视野下的企业员工满意度提升
【作者单位】：河北保定冀中职业学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年12期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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