【人力资源外包发展趋势】国际服务外包业发展趋势评析

时间:2017-03-17 10:36:19 作者:郭颖;王细芳;

本文作者:郭颖;王细芳;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年04期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:21世纪以来,国际服务外包业呈现出新的特点,主要是市场规模急剧扩大,地区分布不均;承接外包的形式日益多元化,业务种类迅速增加并呈现高端化趋势;发包企业与承包企业关系日益密切,合作与控制方式多元化。当前我国服务外包产业发展迅速,外包出口集群已经形成,市场潜力巨大。在此基础上,我们必须抓紧制定相关产业政策和配套扶持措施,以促进我国服务外包业的长足发展。
【论文正文预览】:在上世纪90年代以前,服务外包只是企业的非核心业务部分或低附加值的生产环节在全球范围内扩散寻求更低成本的非常规行为;90年代之后,服务外包成为许多跨国公司改变战略布局,通过全球资源寻求以增强核心竞争力的手段,甚至成为生产环节外延和高附加值的来源。当前,全球服务外
【文章分类号】:F719
【稿件关键词】:服务外包跨国公司第三方服务供应商
【参考文献】:


【稿件标题】:【人力资源外包发展趋势】国际服务外包业发展趋势评析
【作者单位】:上海电机学院国际经济与贸易系;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2010年04期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:郭颖;王细芳;


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