[突破中小企业发展瓶颈论文]解决中小外贸企业人才“瓶颈”的实践研究——以校企合作为突破

时间:2017-03-17 12:14:20 作者:臧杨柳;徐明;

本文作者:臧杨柳;徐明;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2013年34期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:四大创新型商务人才的紧缺困扰着中小外贸企业,为解决创新型商务人才难求更难留的人才"瓶颈",本文提出以校企合作为突破口,联合培养创新型商务人才,共同开发创新型商务服务项目,培育商务创新文化"土壤",校企之间实现人才互动等措施,以提升中小外贸企业的创新竞争实力。
【论文正文预览】:中小外贸企业难求人才、难留人才的问题日益凸显,在人才需求、人才培养、人才流动方面存在严重的问题。因此,中小外贸企业的人才“瓶颈”问题是值得深入研究的。随着信息时代、知识经济的到来,全球一体化进程的加快,市场经济体制的日趋完善,外贸企业的竞争越来越激烈,特别是中
【文章分类号】:F752;F272.92
【稿件关键词】:创新型商务人才校企合作
【参考文献】:


【稿件标题】:[突破中小企业发展瓶颈论文]解决中小外贸企业人才“瓶颈”的实践研究——以校企合作为突破口
【作者单位】:南京化工职业技术学院经济管理系;南京工业大学外国语学院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2013年34期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:臧杨柳;徐明;


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