企业文化 以人为本|简析以“以人为本”为核心的企业文化建设

本文作者：王贞茹；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争更是愈演愈烈,在激烈的竞争中立于不败之地,对企业的长远发展有着至关重要的影响。企业文化建设已成为当今企业发展的关键点,构建以"以人为本"为核心的企业文化是21世纪企业文化发展的重要趋势。本文主要针对以"以人为本"为核心的企业文化建设这一问题进行探讨。
【论文正文预览】：随着社会的不断进步,企业的性质以及相关的职能也发生了质的改变,不再仅仅追求单纯的经济利益,更加注重企业的文化建设,从而推动企业实现长远的发展目标。坚持“以人为本”为核心的企业文化建设更加注重人的价值观念,更加注重通过各种激励手段来激发企业员工的自主性与创造性
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：以人为本企业文化市场竞争
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【稿件标题】：企业文化 以人为本|简析以“以人为本”为核心的企业文化建设
【作者单位】：陕西科技大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年11期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：王贞茹；

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