摘要：今天，我们在电视上会时不时的看到某大校的毕业生跑去菜市场卖猪肉或者跑到工地上搬砖的新闻，这在侧面凸显出一个问题--大学生就业难，这一问题在十多年来一直困扰着我们，为此有些专家学者提出，利用高职高专图书馆的优势可以在一定程度上改善此问题。对于大学生而言，高职高专图书馆不仅能够提供其丰富的就业信息，而且还能帮助学生掌握一些就业技能。本文首先对目前大学生的就业指导服务情况进行了分析，然后分析了高职高专图书馆的优势，最后给出了一定的具体措施。
关键词：高职高专图书馆；大学生就业服务；优势；具体措施
大学生为何就业难？一些专家分析，原因之一是大多数学校培养的人才都是复合型的，而我国现如今较为缺乏技能型人才以及能够将理论知识运用到实践当中的人才，以至于很多毕业生找不到工作；原因之二是因为大多数学生认为经济管理类、建筑类等专业好就业，导致热门专业的毕业生人数庞大，超出了就业单位的用人需求；原因之三是有一些企业招人时需要工作经验，导致没有工作经验的应届毕业生直接被排除在外了。在高校中占有重要地位的图书馆，理应发挥自身的优势，给予大学生一定的就业指导，从而帮助他们更好的就业。
一、目前大学生的就业指导服务情况
1、就业指导服务力度有些欠缺近几年来，各个大学为了让本校的学生更好的就业，做出了一系列举措，比如大学生职业规划课程、举办毕业招聘会以及邀请一些企业来我校招聘人才等。但是就目前严峻的就业形势而言，单单做好这些是远远不够的。在大多数院校中，一般只有学校的就业指导部门以及各院各系负责毕业生就业管理的老师参与到了毕业生就业服务指导中，学校的其他职能部门也应该参与到其中，比如宣传部门的参与能够使就业信息的宣传效果达到最大化；还有信息技术部的参与能够使就业信息的获取变得更加容易。还有一个问题是大多数院校的就业指导教师是由政治辅导员或者院领导担任，没有专业的就业指导教师，导致就业指导课程内容大多数是如何面试、就业政策等，而学生关注的是“什么职业缺乏人才，什么地方缺乏人才”这些内容涉及的较少，这些东西往往涉及的很少。2、就业服务指导不是很全面今天，绝大多数高校的就业服务指导都不是很全面，以至于对学生的帮助不是很大。这个问题主要表现在：一是没有及时的更新就业指导观念，出现了与现如今就业形势不匹配的情况，有的甚至还处在“毕业生会分配工作”的地步；二是学校的就业指导的服务对象只是毕业生，容易让学生形成“等大四了再考虑就业问题”的观念；三是学校给予就业指导服务的时间较短，少则一周，多则两星期，可想而知，对学生的帮助自然不会很大；四是学校的就业指导服务仅仅拘泥于现在，只有较少的院校会去考虑未来社会对人才的需求。
二、高职高专图书馆对于大学生就业服务的优势
1、信息资源较为丰富当我们谈到图书馆，一开始肯定想到的是该学校图书馆的馆藏情况，对于大学生就业服务指导而言，高校的图书馆能为其提供丰富的就业指导资源，学生可以根据自己的职业需求，去图书馆可以找到有关的书籍、班刊、文献等。同时，网络图书馆的建立，学生只需要在检索栏里属于关键字，就可以获取到自己所需的就业指导信息。此外，图书馆还可以同人才市场的主管进行沟通，将获取到的人才招聘信息可以发布到图书馆上。2、环境十分优美各个高校的图书馆每天都有着许多学生来此学习，因而学习氛围非常浓厚，学生在图书馆可以静下心来对自己的职业进行规划；同时，图书馆还是学生们心中的圣地，当学习中有问题时，除了请教老师之外，就是去图书馆中查询资料来解决问题。因而高校的图书馆加大对就业指导信息的宣传力度，让学生能够认识到什么样的人才是社会最需要的。此外，图书馆的外在环境也十分优美，比如走廊里会摆放一些植物、装饰，来进一步提升图书馆的美观度。3、馆藏人员素质较高作为高校图书馆的馆藏人员，必须要具备较高的综合素质，只有这样，才能更好的服务大学生以及科研人员。高校图书馆的馆藏人员的高素质主要体现在：一是能够快速的帮助找到学生需求的信息；二是能够将图书馆中的书籍分门别类；三是能够为学生提供一定的信息咨询服务。馆藏人员应该及时的对各类信息进行更新，并对其作以管理，最后要做好信息传播工作。
三、高职高专图书馆为大学生就业服务的具体措施
1、要做好图书馆的宣传工作在高校中，要做好图书馆的宣传工作，才能将图书馆较为丰富的文献资源发挥作用，来提高学生的综合素质，从而帮助其更好的就业。要做好这一点，首先要开设图书馆的利用的导读课，让学生了解图书馆的馆藏、各类资源的分布情况；其次是要开设有关文献的检索课程，让学生轻松快捷的获取到自己所需的信息；最后要开展有关就业的专题报告，让学生对目前的就业形势、政策等有所了解。2、做好就业信息服务工作要想更好的为大学生提供就业服务，高校图书馆必须要与学校其他职能部门进行联合，从而实现信息的最大程度获取。主要表现在：一是有关就业政策的信息，以便学生能够充分了解政策优势；二是有关企业招聘的信息，以便学生能够及时的了解到企业对于人才的需求，帮助其更好的完善自己；三是有关报纸书刊的信息，以便学生能够及时的投递简历，帮助其实现就业。3、举办有关就业指导的讲座由于讲座具有针对性、时效性的特点，因而可以让长期工作在学生就业部门的老师或者创业成功的校友举办讲座，比如“通过图书馆来了解就业”、“大学生如何选择职业”等。通过这些，不仅会大大提升图书馆的知名度，而且还会让学生认识到现如今的就业形势，以便提高自己，从而少走一些弯路。还可以邀请一些企业的领导来我校讲解有关求职的讲座，让学生了解一些求职技巧、经验等。
四、小结
综上所述，学校只有发挥好图书馆对于学生就业指导的优势，才能帮助学生不断提升自己，以便于更好的找到自己所喜欢的职业。因而在高校中，首先要做好本校图书馆的宣传工作；其次要做好信息服务工作；最后要定期举办一些有关就业指导的讲座。当做到了这些以后，我相信，高校的大学生就业情况一定会有所改善。
参考文献
[1]浅析如何让大学生利用高校图书馆资源[J].田红梅.山东工业技术.2017年01期
[2]大学生就业创业指导中高校图书馆的作用分析[J].尹俊兰医学论文集.人才资源开发.2015年18期
[3]高校图书馆推进大学生职业生涯规划的思考[J].丁丽鸽.改革与开放.2013年04期
作者：王慧灵
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