【人力资源企业文化】外贸企业人力资源管理中的企业文化建设

时间：2017-03-18 01:07:02 作者：梁国民；

本文作者：梁国民；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业文化的建设在外贸企业人资管理中也有着举足轻重的作用。本文从外贸企业文化与人资管理各自的特点及二者的重要关系入手,论述了外贸企业在注重人资管理的同时,一定要抓好企业文化建设,使企业文化与人资管理相辅相成、相互促进,让它们共同为提高企业的经济效益服务。
【论文正文预览】：当今市场经济社会主体下,企业经济效益已经成为悬挂在其上方的一柄达摩克里斯之剑,决定着该外贸企业的命运。在这样的经济效益驱使之下势必要提高生产效益,而文化作为影响人类乃至整个社会进步的宏大力量,必然对外贸企业有着不容忽视的影响。1外贸企业中企业价值观体系的载体
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：人资管理企业文化以人为本相辅相成
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【稿件标题】：【人力资源企业文化】外贸企业人力资源管理中的企业文化建设
【作者单位】：河南大学哲学与公共管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年08期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：梁国民；