【劳资关系】跨国公司与我国劳资关系探究

时间：2017-03-18 01:13:19 作者：谢昕；张阮；

本文作者：谢昕；张阮；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年26期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文论述了面对经济全球化的背景下跨国公司不断发展、壮大,劳资关系平衡格局被打破的现状,我们既坚持发展经济,又要切实保护劳工利益。我国目前应该采取加强劳动保障立法、借鉴国外经验形成多个压力集团、改变吸引外资的观念等方式来切实保护我国劳工利益。
【论文正文预览】：21世纪以来,世界经济格局发生重大变化,以资本全球化为中心展开的全球化进程,金融和资本市场全球化得到巩固和强化,资本在世界范围内开始自由流通,主要得益于科技的迅猛发展,于是那些劳动力廉价、法律制度完善、投资环境良好、贸易自由畅通的地区就成为资本青睐的对象,资本拥
【文章分类号】：F276.7;F249.26
【稿件关键词】：跨国公司劳资关系
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【稿件标题】：【劳资关系】跨国公司与我国劳资关系探究
【作者单位】：中国地质大学(武汉)政法学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年26期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：谢昕；张阮；