【酒店职位】酒店企业职位胜任力特征初探

时间：2017-03-18 01:37:47 作者：曾宪梅；

本文作者：曾宪梅；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着酒店业在中国的发展前景越来越好,为适应国内外经贸交流增加的要求,酒店的中坚力量——中层管理者的素质也应有所提高,做到人才与岗位相匹配。本文通过文献查阅、问卷调查等多种方法,构建并初步分析了酒店中层管理者胜任力特征模型。
【论文正文预览】：伴随着“旅游热”的持续,酒店企业获得愈来越多的商业机会,而中层管理者作为酒店管理的中坚力量,在酒店的国际化发展中起着越来越重要的作用。本文的职位胜任力特征研究就针对酒店中层进行探讨。1研究内容及方法(1)研究方法本文首先采用文献资料查阅、行为事件访谈以及初级问
【文章分类号】：F272.92;F719
【稿件关键词】：中层管理者胜任力行为访谈
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【稿件标题】：【酒店职位】酒店企业职位胜任力特征初探
【作者单位】：湖北经济学院旅游与酒店管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年19期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：曾宪梅；