浅谈企业员工学习力建设

时间：2017-03-18 06:42:21 作者：张国庆；

本文作者：张国庆；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年25期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：大型企业参与市场经济的竞争,就要充分挖掘和发挥其核心竞争力,人力资源的优势凸显而出。大型企业可以从机制建设入手,加强员工个人的学习力建设,持续提升企业创新能力,从而提高企业核心竞争力。
【论文正文预览】：人力资源是企业的第一资源。主要体现在人的特性上,一方面人具有体力,体力是企业组织生产劳动的必备要素,是企业存在的必要条件。另一方面,人具有思维创造能力,思维创造能力是企业发展的充分条件。思维创造能力可以使人调用其他各种资源、优化资源结构、利用其他资源创造价值
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：人力资源学习力创新
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【稿件标题】：浅谈企业员工学习力建设
【作者单位】：河南省电力公司信阳供电公司;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年25期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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