【薪酬激励】上市家族企业CEO薪酬激励实证研究——基于双重委托

本文作者：陈家田；成功正常投稿发表论文到《管理评论》2014年11期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：基于代理理论,将中小板上市公司分为狭义家族企业和自然人家族企业,探讨了家族所有、家族控制与家族参与管理对高管薪酬契约的影响,并与非家族企业进行比较分析。研究发现,家族企业高管薪酬水平与薪酬业绩敏感性显著低于非家族企业,金字塔结构对家族企业薪酬存在影响效应,但对不同类型家族企业的显著性不同。家族成员参与管理对家族企业高管薪酬的影响尚不显著。研究结果表明,对家族企业进行分类来探讨高管薪酬有利于解释现有研究结论不一致的现象。
【论文正文预览】：引言上市公司高管薪酬激励一直以来都是一个研究关注多、争议大的热点问题。高管薪酬作为现代公司治理结构中重要的治理机制之一,被认为是解决股东与管理层之间代理问题的关键。经典代理理论指出,管理层薪酬与业绩关联的激励计划可以协调由于股权高度分散而引起的经理层与股东
【文章分类号】：F832.51;F272.92
【稿件关键词】：家族企业金字塔结构高管薪酬
【参考文献】:

• 冯根福;冯祥英;刘志勇;;我国上市公司CEO薪酬存在租金攫取吗?[J];经济管理;2011年01期
• 方军雄;;我国上市公司高管的薪酬存在粘性吗?[J];经济研究;2009年03期
• 王明琳;陈凌;叶长兵;;中国民营上市公司的家族治理与企业价值[J];南开管理评论;2010年02期
• 陈家田;唐德善;;家族企业双重委托代理与CEO薪酬激励[J];学术界;2013年11期
• 陈胜蓝;卢锐;;新股发行、盈余管理与高管薪酬激励[J];管理评论;2011年07期
• 扈文秀;穆庆榜;;金融高管薪酬与公司绩效关系实证研究[J];管理评论;2011年10期
• 宋扬;;上市公司并购效应实证研究综述[J];中国城市经济;2012年01期
• 林钟高;刘捷先;;研发支出资本化与管理层薪酬契约——来自中国证券市场的经验证据[J];财经论丛;2012年02期
• 王河森;陈凌;王明琳;;亲情原则还是能力取向?——家族上市公司权力配置机制的实证研究[J];财经论丛;2012年02期
• 龙娟;;基于财务会计信息的公司治理研究——布什曼与史密斯《财务会计信息与公司治理》评介[J];财会通讯;2010年07期
• 秦川;叶建华;;股权结构影响IPO定价吗?——来自创业板公司的证据[J];财会通讯;2011年36期
• 张华;叶小玲;万武;;民营上市公司内部治理结构对会计信息披露影响分析[J];财会通讯;2012年09期
• 谢获宝;王竞葭;;企业绩效、机会主义行为和高管薪酬体制研究——来自中国A股上市公司的经验证据[J];财会通讯;2012年12期
• 郝以雪;高文亮;张正勇;;上市公司总经理报酬业绩敏感性的影响因素研究[J];财会月刊;2011年06期
• 杨朝晖;;金融业高管薪酬与上市公司业绩的相关性分析[J];财会月刊;2011年32期
• 周嘉南;张希;黄登仕;;过度自信、风险厌恶与我国上市公司经理薪酬激励[J];财经理论与实践;2011年06期
• 周方召;周正;曲振涛;孙凯;;利益共谋还是监督激励——基于中国上市公司董事和高管薪酬上涨与公司绩效的实证研究[A];2010年度（第八届）中国法经济学论坛论文集（下册）[C];2010年
• 严太华;李佩玻;;我国上市公司薪酬激励长期有效性研究[A];第十三届中国管理科学学术年会论文集[C];2011年
• 刘浩;杨尔稼;李灏;孙铮;;公允价值计量与高管薪酬契约的动态调整[A];中国会计学会会计基础理论专业委员会2010年专题学术研讨会论文集[C];2010年
• 谌嘉席;;我国金融业上市公司高管薪酬与公司业绩的实证研究——来自2001年～2008年的经验证据[A];中国会计学会财务管理专业委员会2009年学术年会论文集[C];2009年
• 谢德仁;陈运森;;董事网络、独立董事治理与高管激励[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
• 沈永建;张天琴;;政府干预、冗余雇员与高管薪酬业绩敏感性——基于中国国有上市公司的实证研究[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
• 蒋涛;刘运国;;谁能免予薪酬惩罚?——基于ST公司的研究[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
• 王清刚;胡亚君;;管理层权力与异常高管薪酬行为研究[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
• 陈林荣;;独立董事对家族高管薪酬治理效应的实证分析[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
• 赵青华;黄登仕;;高管权力、股权激励与公司业绩——基于中国上市公司的实证分析[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
• 冯菲;我国货币流通速度分析[D];南开大学;2010年
• 葛春尧;中国商业银行高管薪酬激励有效性研究[D];山东大学;2011年
• 赵玉洁;上市公司治理溢价检验及其形成机制研究[D];复旦大学;2011年
• 龙振海;中国上市公司机构投资者作用效力研究[D];上海交通大学;2011年
• 代彬;高管控制权与自利行为研究[D];重庆大学;2011年
• 高文亮;国有企业薪酬管制研究[D];西南财经大学;2011年
• 夏雪花;企业薪酬分配效率、公平及经济后果研究[D];西南财经大学;2011年
• 郑艳秋;企业并购的财富效应研究[D];西南财经大学;2011年
• 肖峰雷;管理者过度自信、财务决策行为与上市公司业绩关系研究[D];大连理工大学;2011年
• 黄文伴;管理者薪酬契约、高管变更与盈余管理关系研究[D];大连理工大学;2011年
• 谢小勇;国有上市公司高管薪酬与公司绩效[D];中国海洋大学;2010年
• 刘文文;我国上市银行高管薪酬激励机制研究[D];南京财经大学;2010年
• 杨耀威;上市公司高管薪酬影响因素实证研究[D];浙江工商大学;2011年
• 任国良;上市公司高管薪酬非线性激励研究：基于股东和高管风险匹配视角[D];浙江工商大学;2010年
• 刘敏;基于代理问题的创业型家族企业治理机制研究[D];东华大学;2011年
• 徐荣;人力资本产权：实现机制与经济效率[D];浙江大学;2011年
• 袁春子;公允价值计量与高管薪酬相关性的实证研究[D];吉林大学;2011年
• 段学智;我国上市公司高管薪酬粘性的有效性研究[D];北京交通大学;2011年
• 杨翠花;我国上市商业银行高管薪酬激励实证研究[D];暨南大学;2011年
• 曹宗敏;中国上市公司高管薪酬决策的法律规制研究[D];暨南大学;2011年
• 李斌;;上市家族企业的双重委托代理关系与企业绩效[J];财经问题研究;2010年11期
• 肖继辉;我国上市公司经理报酬水平的制度特征研究[J];财贸研究;2005年05期
• 李小青;黄立军;;英国高管薪酬的计量经济模型[J];当代经济;2007年08期
• 肖继辉;有关经理报酬决定因素的实证研究[J];当代财经;2005年05期
• 许家旺;;高管薪酬制度“救赎”[J];董事会;2009年01期
• 王宏;;高管的薪酬要置于阳光下[J];江淮法治;2008年12期
• 苏启林;代理问题、公司治理与企业价值——以民营上市公司为例[J];中国工业经济;2004年04期
• 林毅夫,刘明兴,章奇;政策性负担与企业的预算软约束:来自中国的实证研究[J];管理世界;2004年08期
• 陈凌;;超越钱德勒命题——重新评价《看得见的手》[J];管理世界;2005年05期
• 王明琳;周生春;;控制性家族类型、双重三层委托代理问题与企业价值[J];管理世界;2006年08期
• 陈天翔;[N];第一财经日报;2008年
• 刘铧;家族企业的弊端与改革[J];民族论坛;2002年06期
• 冉净斐;;家族企业生命力何在?[J];创新科技;2002年12期
• 张余华;;重新认识家族企业 推动家族企业健康发展——中国首届家族企业国际研讨传统综述[J];科技进步与对策;2003年01期
• 张余华;;家族企业存在的理论基础与研究状况[J];科技进步与对策;2003年04期
• 陈永为;;家族企业核心竞争力刍议[J];科技进步与对策;2003年07期
• 王迎春;;我国家族企业上市相关问题研究[J];科技进步与对策;2003年07期
• 叶国灿;论家族企业的局限性与回避[J];当代财经;2003年05期
• 范忠宝;家族企业:家族矛盾协调机制的建立[J];工业技术经济;2003年01期
• 金燕;家族企业的企业制度选择与效率边界[J];管理现代化;2003年04期
• 张余华;家族企业所有权结构的演变分析[J];华中科技大学学报(自然科学版);2003年09期
• 卢玮;;浅谈家族企业核心竞争力[A];中国高等院校市场学研究会2009年年会论文集[C];2009年
• 刘伟才;;试论非洲华人家族企业的可持续发展[A];第九届中国世界民族学会会员代表大会暨学术讨论会论文集上册[C];2010年
• 梁磊;杨鲲鹏;邢欣;;家族企业组织演进的进化博弈模型[A];管理科学与系统科学研究新进展——第7届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2003年
• 秦美琴;;我国家族企业岗位设置初探[A];管理科学与系统科学研究新进展——第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2005年
• 徐莉莉;;中部六省家族企业发展中的典型矛盾分析与对策研究[A];首届中部地区商业经济论坛论文集[C];2007年
• 陈云娟;;我国家族企业管理模式的现状及转型研究——以浙江家族企业为例[A];浙商研究 2010[C];2011年
• 辛金国;;家族企业治理结构对代理成本的影响研究——基于上市家族企业数据的实证研究[A];中国会计学会审计专业委员会2010年学术年会论文集[C];2010年
• 韩晓舟;万国强;;辽宁家族企业公司治理现状分析[A];第八届沈阳科学学术年会论文集[C];2011年
• 夏春玉;王鑫文;;论我国中小家族企业的三项修炼[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会2001年年会论文集[C];2001年
• 孟艳丽;李建德;;家族企业定义探析[A];中国制度经济学年会论文集[C];2006年
• 张燕;家族企业前景广阔[N];国际金融报;2001年
• 周凡;全球家族企业榜单公布[N];国际金融报;2003年
• 实习生　程慧编译;欧美家族企业能否薪火相传且看近五年[N];国际金融报;2005年
• 梁图强;全球家族企业排座次[N];经济日报;2003年
• 高路;家族企业面面观[N];经济日报;2003年
• 本报记者 吴昱;家族企业的社会化[N];经济日报;2004年
• 梁小民;家族企业“万寿无疆”[N];中国经济时报;2002年
• 姜佰军;《中国家族企业》剖析家族企业的命运[N];经理日报;2002年
• 李政权;中小家族企业管理突围的五六七[N];今日信息报;2003年
• 李政权;中小家族企业的管理突围[N];今日信息报;2003年
• 王秋兰;东亚家族企业的制度分析[D];吉林大学;2005年
• 林宽;中国家族企业的现状与未来发展趋势研究[D];武汉理工大学;2009年
• 王晓婷;基于家庭视角的家族企业传承研究[D];浙江大学;2010年
• 文革;家族企业可持续发展绩效动力模型及实证分析[D];西南交通大学;2009年
• 刘学方;家族企业继承计划模式对继承绩效影响及作用机制实证研究[D];上海交通大学;2007年
• 刘平青;转轨期中国家族企业研究[D];华中农业大学;2003年
• 吴斌;家族企业理论与当代中国家族企业成长研究[D];复旦大学;2003年
• 肖艳;家族企业的制度结构研究[D];复旦大学;2003年
• 余立智;家族企业的成长机理与变迁路径[D];浙江大学;2004年
• 张珉;我国家族企业与职业经理之间的合作困境及其突破——从信任的角度[D];复旦大学;2004年
• 冯卫华;我国家族企业融资难成因分析与对策研究[D];吉林大学;2009年
• 胡同元;我国家族企业发展的政府“三位”制因探究及其对策[D];电子科技大学;2009年
• 尹湘炎;家族企业建立现代企业制度的动因分析与对策思考[D];西南交通大学;2009年
• 李雅洁;我国家族企业传承问题及对策研究[D];中国石油大学;2009年
• 贾建强;东西方家族企业接班人选择及培养比较研究[D];首都经济贸易大学;2009年
• 吴宪弟;我国家族企业可持续发展研究[D];安徽农业大学;2009年
• 王莉敏;中韩家族企业发展比较研究[D];吉林大学;2010年
• 高全乐;我国家族企业传承问题研究[D];河北大学;2010年
• 薛明明;泉州家族企业上市问题研究[D];华侨大学;2009年
• 黄胜涛;中小家族企业转型研究[D];复旦大学;2010年

【稿件标题】：【薪酬激励】上市家族企业CEO薪酬激励实证研究——基于双重委托代理视角
【作者单位】：安徽大学商学院;
【发表期刊期数】：《管理评论》2014年11期
【期刊简介】：《管理评论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，管理评论杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-5057/F，国际刊号：ISSN1003-1952。管理评论杂志社由中国科学院主管、中国科学院研究生院主办，本刊为月刊。自创刊以来......更多管理评论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9913/)投稿信息
【版权所有人】：陈家田；

更多管理类论文详细信息: 【薪酬激励】上市家族企业CEO薪酬激励实证研究——基于双重委托 论文代写
http://m.400qikan.com/lw-21923 论文代发

相关专题：职称论文发表网站 梯子不用时请横着放