[良性竞争论文]论区域旅游良性竞争与旅游人力资源协调管理

时间:2017-03-19 03:36:54 作者:成娅;

本文作者:成娅;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年17期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:近年来,中国旅游行业开始步入区域旅游协作开展良性竞争的新时代。协调管理各地的旅游人力资源是实现区域旅游良性竞争新局面的重要途径。这既是节约区域旅游企业组织人力资源成本和交易成本的必然要求,也是促进区域旅游产业要素流动的必然要求。为此,各级政府主管部门应取消旅游市场的人才流动壁垒;应调动各旅游市场主体之间进行人力资源合作的积极性;应加强旅游人力资源信息的整合。
【论文正文预览】:近两三年,国务院先后批准发布了10多个区域规划或指导性意见,以促进区域协调发展与和谐社会的建设。在国内区域经济一体化不断深化的背景下,中国旅游行业已经突破传统的发展模式,进入了区域旅游协作和良性竞争的新时代。加强区域协作,促进区域内旅游资源和旅游产品的优化和共
【文章分类号】:F592
【稿件关键词】:区域旅游良性竞争人力资源协调管理
【参考文献】:


【稿件标题】:[良性竞争论文]论区域旅游良性竞争与旅游人力资源协调管理
【作者单位】:贵州财经学院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2010年17期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:成娅;


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