【中小企业面临的困境】中小企业新进基层员工职业困境与对策探讨

时间：2017-03-19 07:06:21 作者：张海燕；

本文作者：张海燕；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年22期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现实中中小企业基层员工是个庞大的群体,而新进的基层员工由于自身素质和经验的欠缺,在职业生涯发展中会遭遇到多种主客观压力,从而令自身和企业的健康发展受到影响。如何突破他们面临的职业困境,释放出员工自身的巨大潜能,让员工和企业在解决问题的过程中实现双赢。本文分析了员工困境的表现与成因,并提出了可行的对策。
【论文正文预览】：截至2009年底,中国在工商部门注册的中小企业已达1023万户。此外,还有数量更多的个体工商户。目前,中小企业占中国企业总数的99%以上,对GDP的贡献超过60%,对税收的贡献超过50%,提供了近70%的进出口贸易额,创造了80%左右的城镇就业岗位。中小企业是我国经济发展中的一支重要力
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：新进基层员工职业困境对策
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【稿件标题】：【中小企业面临的困境】中小企业新进基层员工职业困境与对策探讨
【作者单位】：西南科技大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年22期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：张海燕；