【事中事后监管亟需完善】探索私营企业劳动监管制度完善的对策

时间：2017-03-19 07:20:55 作者：陈锡萍；

本文作者：陈锡萍；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：《劳动法》是保护劳动者在工作当中权利的基本武器,但是在国内的私营企业,往往企业职工的利益受到损害却无法得到保障,这严重违背了我国建设社会主义和谐社会的宗旨,也使我们看到我国私企在劳动监管上力度的薄弱。本文就存在的问题,提出相应的对策,力争以构建和谐社会的思想为指导探索私企劳动监管制度的完善。
【论文正文预览】：随着改革开放的深入,中国加入WTO带来的机遇,中国内地有了越来越多的私营企业,包括外商独资企业、外商合作企业,个人合作、合资企业。这些企业对我国开发资源、提供就业、增加税收都有着的重要意义;同时,也加剧了市场竞争。很多企业为了降低成本、提高竞争力,无视《劳动法》
【文章分类号】：D922.5
【稿件关键词】：私企劳动监管工会
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【稿件标题】：【事中事后监管亟需完善】探索私营企业劳动监管制度完善的对策
【作者单位】：贵州广播电视大学;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年05期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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