【企业人才流失问题研究】企业技术型人才流失问题研究

时间：2017-03-19 08:41:38 作者：王丽娟；

本文作者：王丽娟；成功正常投稿发表论文到《中国物价》2012年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业核心技术人才的外流带走了企业的核心商业机密,包括客户、融资关系以及企业关键核心技术,给企业造成巨大的损失。本文就我国企业技术型人才的流失现状、技术型人才流失对企业所造成的影响以及企业如何应对技术型人才流失等问题进行了探讨。
【论文正文预览】：一、技术型人才的定义技术型人才又称技术型员工,是指那些能利用自身所掌握的专业技术知识为企业不断创造价值、在易变与众多不确定的环境中充分发挥个人的资质为企业发展与技术进步不断做出贡献的劳动者。在劳动者的意义上,他们与一般意义上的普通员工没有本质的区别,但另一
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业技术人才流失
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【稿件标题】：【企业人才流失问题研究】企业技术型人才流失问题研究
【作者单位】：北京市西城区房屋管理局;
【发表期刊期数】：《中国物价》2012年04期
【期刊简介】：《中国物价》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国物价杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-2248/F，国际刊号：ISSN1003-398X。中国物价杂志社由国家发展计划委员会市场与价格研究所主办，本刊为月刊，开本：大16......更多中国物价杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10074/)投稿信息
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