【bsc绩效管理】基于BSC的营销团队绩效评价指标体系设计初探

时间：2017-03-19 21:16:42 作者：杜治平；陈明杰；

本文作者：杜治平；陈明杰；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年26期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文从提高组织未来竞争力的角度,把营销团队的绩效评价指标与组织战略相联系,以平衡计分卡和关键绩效法为理论基础,设计了一套全面的营销团队绩效评价指标体系,为营销团队的构建和管理提供了新思路。
【论文正文预览】：在市场竞争日益激烈的今天,单纯的产品销售已经不能保障企业的长远发展,做市场才是企业发展的长久之计。今天的市场是洞悉消费者需求的营销时代,营销团队是市场运作成功的主要因素之一,然而当今营销团队的管理并不尽人意,团队绩效评价主要以财务指标为主,导致了销售人员的短
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：平衡计分卡营销团队绩效评价指标市场战略
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【稿件标题】：【bsc绩效管理】基于BSC的营销团队绩效评价指标体系设计初探
【作者单位】：陕西科技大学管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年26期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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