上市公司高管薪酬披露|上市公司高管薪酬贡献力的影响因素研究

时间:2017-03-20 00:44:42 作者:黄乘政;

本文作者:黄乘政;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年12期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:公司高管薪酬贡献力影响因素的实证分析表明,公司高管薪酬贡献力水平主要由公司盈利能力、公司成长能力具体体现。第一大股东持股比例越高,对公司控制力度越大,越能选聘能力强的管理层;让公司高管持股可以对其进行更加有效的激励,促使其做出更大的贡献。上市公司高管薪酬贡献力水平存在行业和地区差异。
【论文正文预览】:企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,特别是企业高层管理者,直接决定企业的经营状况和最终目标的顺利实现。因此,对公司的高管进行激励显得十分重要。现有研究对上市公司高管薪酬水平的影响因素、高管薪酬与公司业绩的相关性等问题进行了大量研究。但上市公司高管获取的薪酬
【文章分类号】:F224;F272
【稿件关键词】:高管薪酬贡献力影响因素经营业绩高管持股激励
【参考文献】:


【稿件标题】:上市公司高管薪酬披露|上市公司高管薪酬贡献力的影响因素研究
【作者单位】:湖南女子学院;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2010年12期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:黄乘政;


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