[知识型员工激励策略论文]知识型员工激励因素研究

时间：2017-03-20 11:41:14 作者：伍燕；张利民；

本文作者：伍燕；张利民；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：知识员工作为企业稀缺性要素和宝贵资源,在企业发展过程中发挥着越来越重要的作用,本文基于对知识型员工特点和激励需求的分析,提出应构建有效激励机制,采取有针对性的激励政策和措施,以激发员工的工作热情,提高其满意度。
【论文正文预览】：21世纪人力资源管理的重点是对知识型员工的管理。知识型员工是高新技术企业人力资源的主要载体,他们有着与普通员工诸多不同的特点。要对知识型员工进行有效的激励,必须准确把握知识型员工的内在需求,对影响员工被激励程度的因素进行分析,形成对知识型员工内在需求的总体把握
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工激励因素
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【稿件标题】：[知识型员工激励策略论文]知识型员工激励因素研究
【作者单位】：云南经济管理职业学院;云南省工委;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年03期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：伍燕；张利民；