【企业员工职业生涯规划】服装企业对员工职业生涯规划的探究

时间：2017-03-20 18:07:07 作者：刘清涛；杨海峰；

本文作者：刘清涛；杨海峰；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2009年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文从职业生涯规划的意义入手,指出服装企业对员工进行职业生涯规划的作用。然后从企业的角度,论述了服装企业对员工制定职业生涯规划的步骤。
【论文正文预览】：1认知职业生涯规划职业生涯规划，就是指在个人发展与组织发展相结合的前提下，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定山个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，并对每一步骤的时间、顺序和方向做
【文章分类号】：F407.86;F272.92
【稿件关键词】：职业生涯规划岗位轮换
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【稿件标题】：【企业员工职业生涯规划】服装企业对员工职业生涯规划的探究
【作者单位】：邢台职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2009年07期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：刘清涛；杨海峰；