【执行力】从理念力到执行力——关于企业文化建设重心的思考

时间：2017-03-20 18:08:52 作者：张海忠；范建武；

本文作者：张海忠；范建武；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业文化这一新的管理理论自20世纪80年代中后期传入我国后,伴随我国改革开放和企业加强管理以及参与全球经济竞争的进程,迅速引起了企业界和学术界的广泛关注。无论对于企业文化的初创,还是对于企业文化的深化来说,所要解决的一个前提性问题就是:企业文化究竟是什么?企业文化建设的重心应该定位在哪里?
【论文正文预览】：在我国的企业管理实践中,经常可以看到,企业文化建设表面上热热闹闹、形式多样,而实际上真正发挥实效的成功经验却有限,更多的企业往往存在企业文化建设与企业管理效果、企业经营业绩“两张皮”的脱节问题,企业文化“挂在墙上、说在嘴里”,但却印不到心上、落实不到行动上。
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业文化建设重心价值理念行为方式
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【稿件标题】：【执行力】从理念力到执行力——关于企业文化建设重心的思考
【作者单位】：中国石化胜利油田海洋采油厂海二管理区;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年12期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：张海忠；范建武；