【对人力资源会计的探讨】加强民营企业人力资源管理问题的探讨

时间：2017-03-20 18:52:24 作者：曾慧；

本文作者：曾慧；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源是民营企业提高企业核心竞争力的关键,全球经济一体化要求民营企业高度重视人力资源的管理,充分实现人力资源的价值。本文旨在通过分析当前民营企业在人力资源管理方面存在的问题,探析推进人力资源源管理的方法策略。
【论文正文预览】：人力资源管理的状况是决定民营企业核心竞争力强弱的关键所在,拥有优秀的人力资源的企业必然能在激烈的市场竞争中占据绝对优势。随着全球经济一体化进程的加快和全球化竞争的加剧,很多民营企业人力资源管理中暴露出的一些问题严重影响了企业的健康发展,也制约了我国的社会进
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：民营企业人力资源管理问题
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【稿件标题】：【对人力资源会计的探讨】加强民营企业人力资源管理问题的探讨
【作者单位】：河北港口集团有限公司港口医院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年11期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：曾慧；