【企业激励机制】博弈论在企业激励机制中的应用

时间:2017-03-21 12:08:09 作者:高钦;杨芳;

本文作者:高钦;杨芳;成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2009年19期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文运用博弈论的方法对企业激励机制中管理者和员工的策略进行了分析,试图找出各方合理的策略选择。
【论文正文预览】:博弈论(GameTheory)是使用数学的观点、方法研究理性的经收入,由于耽误了做业务的时间和精力,收入反而可能会下降。b11济个体在冲突条件下最优决策的理论。博弈论又称为“对策论”,是表示管理者在一视同仁的情况下的收益。由于员工倾向于将更多的由美国数学家冯?诺依曼和经
【文章分类号】:F272.92;F224.32
【稿件关键词】:博弈论策略收益管理者企业激励机制员工补贴实际收入业务总量管理人才
【参考文献】:


【稿件标题】:【企业激励机制】博弈论在企业激励机制中的应用
【作者单位】:华北电力大学;保定一中;
【发表期刊期数】:《中国商贸》2009年19期
【期刊简介】:《中国商贸》杂志创刊于1992年,是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色,紧密关注商贸流通行业,提供商贸政策权威解读和产经深度分析,反映行业需求和呼声,解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】:高钦;杨芳;


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