【eva激励机制】基于EVA的经营者激励机制研究

时间：2017-03-21 16:04:17 作者：何荣华；

本文作者：何荣华；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年25期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：基于EVA的经营者激励机制作为一种有效的激励模式,已经在国外的大企业中广泛开展,我国国资委也决定从2010年起对央企采用EVA业绩考核。本文对我国现有激励机制进行了评析,提出了EVA激励机制的基本设计思路和方法,并分析了其优越性,最后对EVA激励机制的实施难点提出了若干的解决途径。
【论文正文预览】：EVA(经济增加值:EconomicValueAdded)是一种基于价值管理的业绩评价方法,目前已被越来越多的企业所采用,国资委从2010年起对中央企业也将采用EVA业绩考核。但EVA的作用不仅限业绩评价,它还是一种有效的激励模式。基于EVA的经营者激励机制能很好地克服传统激励方法所存在的
【文章分类号】：F272.3
【稿件关键词】：EVA经营者激励
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【稿件标题】：【eva激励机制】基于EVA的经营者激励机制研究
【作者单位】：浙江商业职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年25期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：何荣华；