【领导者先追随】领导者的追随力因素探讨

时间:2017-03-21 20:15:51 作者:张守连;缪立进;

本文作者:张守连;缪立进;成功正常投稿发表论文到《中国物价》2011年08期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:追随力可以看作是领导者开展工作所必须达到的一种能力。影响追随力的因素很多,但总得来说有以下四个方面:领导者所需的素质和能力、领导者所要达到的意志和目的、领导者权力的运用方式以及领导者激励的技术手段。本文从这四个方面论述了领导者只有不断地提升自己的素质和能力,明确自身的意志和目的,采用恰当的权力运用方式和激励手段才能获得高效的追随力,才能更加科学和艺术地锻造自身的领导能力。
【论文正文预览】:所谓追随力指的是使人追随自己的能力。本文试图在企业中分析领导的追随力,分析其能力要素和结构和其发挥作用的机制。正如卡耐基所述,“对于领导,人们所下另一定义即将自己意志施于他人的艺术,即赢得他人尊敬、信任和全力合作方式。任意运用自己的权力是无法达到此境地。他
【文章分类号】:F272.91
【稿件关键词】:追随力权力激励
【参考文献】:


【稿件标题】:【领导者先追随】领导者的追随力因素探讨
【作者单位】:中国人民大学;机械工业出版社;
【发表期刊期数】:《中国物价》2011年08期
【期刊简介】:《中国物价》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,中国物价杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN11-2248/F,国际刊号:ISSN1003-398X。中国物价杂志社由国家发展计划委员会市场与价格研究所主办,本刊为月刊,开本:大16......更多中国物价杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10074/)投稿信息
【版权所有人】:张守连;缪立进;


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